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El Coaching empresarial actualmente en las organizaciones juega un rol importante, ya que los directivos tienen la posibilidad de evaluar sus cualidades en el desarrollo del liderazgo, los beneficios que conllevan a que esta práctica gerencial sea cada vez más evidente en los líderes de las empresas.
El Coaching es una herramienta muy poderosa si se utiliza en las circunstancias adecuadas y de la manera adecuada; es básicamente una manera de generar conversaciones de acompañamiento a fin de superar los resultados esperados
Nuestras organizaciones necesitan líderes que actúen como formadores de nuevos líderes, directivos capaces de proveer a la organización con nuevas maneras de realizar un óptimo acompañamiento a sus subalternos para generar visiones prospectivas, un excelente ambiente laboral y abrir espacios inexplorados de indagación y creación conjunta.
Espacio diseñado para que los jóvenes y adultos que deciden iniciar o continuar una carrera académica logren sus metas personales y profesionales, donde el aprendizaje autorregulado posibilita el entender qué estrategias, conocimientos y habilidades son necesarias para obtener un buen rendimiento académico.
Ofrecemos talleres a empresas privadas, entidades gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro con el objetivo de crear y añadir valor, según sus necesidades.

Esta práctica se aplica cuando existe una retroalimentación pobre o deficiente sobre la mejora de los empleados, cuando se percibe y se mide que hay un bajo rendimiento laboral, cuando el empleado necesita mejora alguna destreza dentro de su trabajo.

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